Calendario laboral de Barcelona 2027: los 14 festivos y cómo afectan a tu empresa

En Barcelona habrá 14 festivos laborales en 2027: los 12 que fija la Generalitat para toda Cataluña y las 2 fiestas locales de la ciudad, el 17 de mayo (lunes de Pascua Granada) y el 24 de septiembre (La Mercè). Tres de los autonómicos caen en sábado: el 1 de mayo, el 11 de septiembre y el 25 de diciembre.

Las dos listas ya son oficiales. La de Cataluña está en la Orden EMT/52/2026, de 25 de marzo, publicada en el DOGC n.º 9637, de 1 de abril de 2026. La de Barcelona, en el Decreto de Alcaldía de 4 de junio de 2026, recogido en la guía oficial del Ayuntamiento. Si tienes trabajadores, este es el momento de cerrar el calendario de tu empresa: te ayudamos desde nuestra gestoría laboral en Barcelona.

Los 14 festivos de Barcelona en 2027, con el día de la semana

Fecha	Día	Fiesta	Ámbito
1 de enero	viernes	Año Nuevo	Cataluña
6 de enero	miércoles	Reyes	Cataluña
26 de marzo	viernes	Viernes Santo	Cataluña
29 de marzo	lunes	Lunes de Pascua	Cataluña
1 de mayo	sábado	Fiesta del Trabajo	Cataluña
17 de mayo	lunes	Lunes de Pascua Granada	Barcelona ciudad
24 de junio	jueves	Sant Joan	Cataluña
11 de septiembre	sábado	Diada Nacional de Cataluña	Cataluña
24 de septiembre	viernes	La Mercè	Barcelona ciudad
12 de octubre	martes	Fiesta Nacional de España	Cataluña
1 de noviembre	lunes	Todos los Santos	Cataluña
6 de diciembre	lunes	Día de la Constitución	Cataluña
8 de diciembre	miércoles	La Inmaculada	Cataluña
25 de diciembre	sábado	Navidad	Cataluña

El 26 de diciembre (Sant Esteve) cae en domingo en 2027 y por eso no figura en la lista de la Generalitat. En el Valle de Arán, el lunes de Pascua (29 de marzo) se sustituye por el 17 de junio. Fuente de los autonómicos: Departament d’Empresa i Treball.

Lo que cambia este año: tres festivos en sábado

En 2027 el 1 de mayo, el 11 de septiembre y el 25 de diciembre caen en sábado, y la Generalitat no los ha trasladado a otro día. Para una empresa que trabaja de lunes a viernes, eso significa que esos tres festivos no suponen un día laborable menos. Para un comercio, un restaurante o cualquier negocio que abre los sábados, sí: ese sábado es festivo para quien tenga turno.

Si tu convenio colectivo prevé alguna compensación cuando un festivo coincide con el día de descanso semanal, se aplica lo que diga el convenio. Es una de las primeras cosas que revisamos cuando un cliente nos pide preparar su calendario.

Puentes y semanas cortas

• Semana Santa: del viernes 26 al lunes 29 de marzo, cuatro días seguidos sin trabajar para quien libra los fines de semana.
• Mayo: el lunes 17 de mayo es festivo solo en Barcelona ciudad. Si tienes trabajadores en otro municipio, su fiesta local será otra.
• Sant Joan: cae en jueves, así que el viernes 25 de junio es candidato a puente si tu convenio o tu empresa prevén días de libre disposición.
• La Mercè: viernes 24 de septiembre, fin de semana largo en la ciudad.
• Octubre y noviembre: el 12 de octubre es martes (posible puente el lunes 11) y el 1 de noviembre, lunes.
• Diciembre: el lunes 6 y el miércoles 8 dejan el martes 7 en medio, otro candidato a puente.

Qué tiene que hacer una empresa con este calendario

1. Elaborar el calendario laboral de 2027 y exponerlo. El Estatuto de los Trabajadores (art. 34.6) obliga a elaborar cada año el calendario laboral y a exponer un ejemplar en un lugar visible de cada centro de trabajo.
2. Aplicar las fiestas locales del municipio de cada centro. El art. 37.2 del Estatuto limita las fiestas laborales a 14 al año, de las que dos son locales. Si tienes un centro en Barcelona y otro en L’Hospitalet, cada uno lleva las fiestas locales de su municipio.
3. Planificar quién trabaja los festivos en negocios que abren esos días, y cómo se compensa: con descanso o económicamente, según el convenio.
4. Cuadrar las vacaciones con los puentes antes de que lleguen las peticiones de enero.
5. Revisar contratos a tiempo parcial y turnos de fin de semana: los tres sábados festivos les afectan de forma distinta que al resto de la plantilla.

Errores que vemos al preparar el calendario

• Copiar las fiestas locales de Barcelona en centros de otros municipios. Cada ayuntamiento fija las suyas.
• Dar por hecho que un festivo en sábado se traslada al lunes. En 2027 la Generalitat no lo ha hecho; solo el convenio puede prever una compensación.
• No exponer el calendario o tenerlo solo en un correo electrónico. La obligación es que esté visible en cada centro.
• Olvidar a quien se incorpora durante el año. Al contratar a alguien conviene entregarle el calendario y el horario desde el primer día; lo explicamos en contratar a un trabajador en Barcelona: el calendario antes del primer día.

Preguntas frecuentes

¿El 26 de diciembre es festivo en 2027?

No figura en el calendario oficial de 2027 porque cae en domingo.

¿El 17 de mayo es festivo en toda Cataluña?

No. Es una de las dos fiestas locales de Barcelona ciudad. Otros municipios eligen sus propias fiestas locales.

¿Qué pasa si mi trabajador tiene que trabajar un festivo?

Las fiestas laborales son retribuidas y no recuperables. Si por la actividad de la empresa alguien trabaja un festivo, la compensación (descanso u otra forma) la fija el convenio colectivo aplicable; revisa el tuyo o pregúntanos.

¿Dónde consulto las fiestas locales de otro municipio?

En la web del propio ayuntamiento o en la página de calendarios del Departament d’Empresa i Treball, que publica las fiestas locales de todos los municipios cuando las recibe.

Los calendarios oficiales son los publicados en el DOGC y por el Ayuntamiento; si alguna de las dos administraciones los modifica, prevalece la versión vigente.